８月７日，安徽省蚌埠市教育系统后备干部综合能力提升以及骨干班主任素养提升两个培训项目的开班仪式在我校育才大厦举行。
宁波市教育局党委副书记、二级巡视员徐文姬，蚌埠市委教育工委书记、市教育局局长沈亮，我校党委副书记、校长陈星达，党委委员、副校长董刚出席。蚌埠市教师进修学校相关负责人、我校教育培训学院相关负责人和蚌埠市教育系统225位学员参加开班式。
陈星达致欢迎辞。他指出此次项目是学校以“一流教师教育品牌”服务长三角基础教育师资建设的一项重要工作，将依托优势把项目打造成全国领先的精品项目。沈亮希望参训学员将个人学习成效转化为育人之能、担当之责，用高水平的教师发展助力蚌埠教育高质量发展。徐文姬表达了构建甬蚌之间教育文化合作交流的桥梁的希望，各位老师能做好两地交流的联络员，主动担当起两地教育合作的推动者的责任。
来自蚌埠市的90名后备干部和135名骨干班主任冒酷暑跨越600多公里来到宁波，参加培训。开班式上，学员们表达了将在宁波认真学习、智慧碰撞，获得更多教育火花和教育经验的愿望。后备干部项目学员代表宋杰表示，将抓住难得的“充电机会”，加快优化知识结构，拓宽眼界思维。骨干班主任项目学员代表梁秀清表示本次培训恰逢其时，为自身进一步做好班主任工作提供思想的引领与高度的积淀。
据悉，本次项目由蚌埠市教育局与教师进修学校委托我校承办，是落实甬蚌教育合作帮扶年度工作计划，积极打造长三角一体化战略合作典范的一次创新实践。两个培训项目时间跨度为一年，通过集中研修、工作坊研修、返岗实践、异地跟岗、结业汇报等方式，提升参训后备干部和骨干班主任服务蚌埠教育高质量发展的能力素养。
在长三角一体化发展的大背景下，宁波市教育局与蚌埠市教育局于2022年6月签订教育合作帮扶协议。截止至今年年初，两市已有6个县（区）教育部门签订了合作框架协议，涵盖20所不同学段的学校相互结对，初步构建了市、县（区）、校三个层面的合作体系。仅去年暑假，蚌埠市就有近万名教师参加宁波市教育局组织的暑期教师远程培训活动。
